Jeudi 18 juin 2026, le Stade Jacky Boxberger de Montbéliard a accueilli une nouvelle édition de « Stade vers l'emploi », une opération originale de recrutement portée notamment par France Travail, la Ligue régionale d'athlétisme et plusieurs partenaires institutionnels. L'objectif : permettre aux recruteurs et aux demandeurs d'emploi de se rencontrer autrement, loin des codes traditionnels du recrutement.
Près d'une centaine de chercheurs d'emploi et une vingtaine d'employeurs étaient mobilisés pour cette après-midi placée sous le signe du sport et de l'insertion professionnelle. Les secteurs représentés étaient variés, allant de l'industrie à la santé, en passant par le commerce, la restauration et les services.
Des qualités humaines révélées sur le terrain
Le principe de « Stade vers l'emploi » repose sur une approche innovante : recruteurs et candidats participent ensemble à des ateliers sportifs, répartis dans des équipes anonymes. Encadrées par des éducateurs spécialisés de la Ligue régionale d'athlétisme, les activités sont accessibles à tous, sans exigence de niveau sportif.
Cette formule permet de mettre en lumière des qualités parfois difficiles à percevoir lors d'un entretien classique, telles que l'esprit d'équipe, l'engagement, l'adaptabilité, la communication ou encore la capacité à prendre des initiatives. Ce n'est qu'à l'issue des ateliers que l'anonymat est levé, laissant place aux échanges professionnels.
Un job dating sans CV
Après les activités sportives et un temps convivial autour d'une collation partagée, les participants ont pris part à une séance de job dating. Les entreprises présentes ont pu présenter leurs besoins de recrutement tandis que les candidats ont échangé directement avec les recruteurs, dans une ambiance volontairement détendue et sans recours au CV.
Les partenaires du Réseau pour l'emploi étaient également présents pour informer les participants sur les dispositifs favorisant l'accès à l'emploi et à la formation. France Travail a notamment présenté plusieurs solutions d'accompagnement, comme la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE) ou encore les immersions professionnelles.
Avec cette nouvelle édition organisée à Montbéliard, « Stade vers l'emploi » confirme l'intérêt grandissant pour des méthodes de recrutement plus humaines, permettant de valoriser les compétences comportementales autant que les parcours professionnels.
